Missions

Détails

Mis à jour le lundi 11 janvier 2021 11:07

Publié le mardi 1 octobre 2019 15:06

Écrit par Ariane GRAZIANI

CSTP 77,

Vous accompagner est notre vocation !

La CSTP 77 est un lieu privilégié de rencontre et d’échange au quotidien avec les acteurs économiques du département grâce, en particulier, aux divers groupes de travail réunis dans le cadre de la démarche ENSEMBLE 77 que la CSTP 77 pilote depuis plus de 25 ans.

La CSTP 77 aura organisé et animé en 2019 et 2020 (octobre à octobre) :

• 204 réunions de commissions et groupes de travail (222 en 2018/2019), qui associent une trentaine d’interlocuteurs divers dont : Préfecture, Département 77, EPA Marne / EPA France, EPA Sénart, Aménagement 77, Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et d’Environnement, ENEDIS, GRDF, Syndicat Départemental des Energie de Seine-et- Marne (SDESM), CRAMIF, DIRECCTE, FNTP, OPPBTP, élus, maîtres d’oeuvre, … autour des entreprises de Travaux Publics adhérentes
• Les Journées Départementales Prévention Santé Sécurité dont la 10ème édition a été organisée sur 2 semaines, mobilisant un nombre quasiment constant de participants depuis 3 ans avec 384 personnes formées (contre 417 en 2019) dont un nombre en baisse régulière d’agents de collectivités avec 29% contre 35% en 2019 et 45% en 2018
• Le 23ème Forum des Collectivités Territoriales et des Travaux Publics en avril 2019 sur la thématique « Ensemble pour des territoires en transition énergétique » a connu un taux record de participation avec 450 visiteurs, 5 ateliers et environ 40 exposants
• Le 24ème Forum des Collectivités Territoriales et des Travaux Publics qui devait initialement se tenir le 25 novembre 2020 a été annulé du fait des risques liés à l’épidémie de COVID et ses conséquences éventuelles en termes de restrictions sanitaires. Il est reporté au 25 novembre 2021.
• 2 réunions des adhérents en 2019 ont traité de la démarche collective RSE et de la réforme de la formation professionnelle réunions animées, entre autres, par les consultantes formations de Constructys de l’antenne de Seine-et-Marne.

Chacune de ces rencontres est l’occasion

• d’engager un dialogue franc et constructif qui dépasse les clivages entreprises / donneurs d’ordre
• de consolider les liens qui permettent une compréhension et une considération mutuelle et facilitent la collecte des données économiques indispensables à nos entreprises mais aussi la reconnaissance des entreprises locales.
• d’élaborer des outils et des méthodes partagés.

 

Economie

Une présence et un engagement permanent

Forte de la représentativité la plus importante de France (95 % des entreprises de Travaux Publics du territoire, PME comme agences d’entreprises nationales), la CSTP 77 s’impose comme un interlocuteur et un partenaire incontournable.

A la rencontre des acteurs économiques et institutionnels au quotidien, la CSTP 77

• effectue des rencontres régulières avec donneurs d’ordre et institutionnels du département afin de les sensibiliser aux spécificités des Travaux Publics, prendre connaissance des programmes de travaux, affirmer et réaffirmer le poids économique et social des entreprises de Travaux Publics du département, présenter les travaux exemplaires réalisés dans les domaines du Développement Durable, de la formation et de l’insertion, de la prévention et de la sécurité : en 2019 les membres du Conseil d’administration ont effectué 10 rendez-vous avec des interlocuteurs économiques et en auront réalisé 8 à octobre 2020. Une campagne de rencontres avec les EPCI débutera dès fin octobre 2020
• échange au sein de commissions et groupes de travail CSTP 77 et Ensemble 77 : 123 réunions et commissions de travail en 2019 (contre 122 en 2018), dont
  - 51 sur les sujets liés en particulier à l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi et réfugiés
  - 30 sur les thématiques de la transition écologique
• contribue aux actions économiques portées par le Comité de Liaison Economique de Seine-et-Marne - CLE 77 dont les travaux menés au sein du Conseil Stratégique porté par le Département 77 qui a fortement mobilisé la CSTP 77 (en tant que telle ou au travers d’Ensemble 77) pour son expertise sur les sujets de la gestion des déchets de chantiers / matériaux recyclés et de la mobilité.

 

Dans le cadre des travaux du Conseil Stratégique, la CSTP 77 a assuré 15 réunions en 2019 et 20 en 2020 par
• l’animation de 2 des 11 groupes de travail du « Conseil stratégique pour la croissance et le développement de la Seine-et-Marne » : « Gestion des déchets de chantier » et « Mobilité, transport, logement »
• la participation aux travaux de 2 autres groupes de travail sur les thématiques « formation » et « Construction innovante et transition énergétique

Les travaux de ces groupes de réflexion ont alimenté la démarche qui a permis la création de la marque de territoire « Seine-et-Marne, Vivre en Grand ! » présentée par le Département le 18 Juin 2020. Ces travaux devraient aussi permettre de poursuivre des dynamiques plus profondes comme l’adaptation et la mise en oeuvre de la démarche Schéma d’Organisation Environnementale dans les marchés de bâtiment du Département en vue de leur généralisation.
Afin de mener à bien ces travaux initiés dans le cadre du Conseil Stratégique, la Fédération du Bâtiment Ile-de- France Est a adhéré à Ensemble 77 et oeuvre aux côtés de la CSTP 77 au sein de la Communauté Départementale pour la Transition Ecologique - CDTE.

Reconnue pour son expérience et ses compétences, tout particulièrement sur les sujets traités au sein de la démarche Ensemble 77, la CSTP 77 intervient dans des instances départementales, régionales ou nationales :

• Commissions nationales : commissions marchés, développement durable, formation
• Groupes de travail nationaux : traitement des déchets et recyclage, biodiversité, RSE
• Observatoire National des Risques Travaux sur Réseaux auquel siège Philippe HERITIER
• Observatoire National délais de paiement auquel siège Bénito BRUZZO
• Comité Consultatif Régional Paris-IdF de la SMA BTP dont Francisco DA CUNHA est président
• Commission régionale Marchés et identifications professionnelles dont Bénito BRUZZO et Francisco DA CUNHA sont membres
• Commission régionale prévention et santé au travail à laquelle participe Philippe HERITIER
• Observatoire Ile-de-France des risques travaux sur réseaux présidé par Philippe HERITIER
• Commission Qualité, Environnement, Développement Durable de la FRTP IdF dont Ariane GRAZIANI-LICHTLE
• Conseil d’administration de la FRTP IdF au sein duquel siègent Francisco DA CUNHA (membre du bureau) et Thierry HUMBERT
• Fédération Régionale IDF SCOP BTP dont Francisco DA CUNHA assure la vice-présidence
• Conseil d’administration de la FNTP auquel siège Francisco DA CUNHA
• SIST BTP 77 dont Philippe HERITIER est administrateur
• Routes de France dont Francisco DA CUNHA assure la vice-présidence
• IDRRIM dont Claude DEZERT est membre (collège donneurs d’ordre)

 

Développement Durable
Un peu de vision, beaucoup de travail et surtout de la persévérance…

Missions de la commission Développement Durables

• Mettre en œuvre une démarche collective Responsabilité Sociétale des Entreprises - RSE

• Généraliser l’application de la démarche Schéma d’Organisation Environnemental – SOE par les donneurs d’ordre du département

• Développer l’utilisation des matériaux recyclés dans les marchés et sur les chantiers seine-etmarnais

• Faire reconnaitre la démarche SOE au niveau régional voire national afin de permettre aux entreprises seine-et-marnaises de valoriser leurs actions

• Communiquer sur les actions menées

• Suivre les évolutions réglementaires et législatives.

Actions 2019 et 2020

Depuis de nombreuses années déjà, la CSTP 77, au travers de la démarche Ensemble 77, s’est attachée à consolider
et essaimer le travail novateur effectué dans le cadre de la révision de la démarche Schéma d’Organisation
Environnementale – SOE en s’appuyant sur le partenariat avec le CEREMA IdF ainsi que sur les préconisations
édictées par la Loi de Transition Energétique pour la Croissance Verte - LTECV et plus récemment de la Loi Anti
Gaspi Economie Circulaire - AGEC.
Ainsi elle a élaboré, elle éprouve et met à jour régulièrement des outils méthodologiques et de communication à
l’attention des maîtres d’ouvrage, maîtres d’oeuvre et entreprises

Ainsi elle a élaboré des outils méthodologiques et de communication à l’attention des maîtres d’ouvrage, les maîtres d’œuvre et entreprises

• bilan environnemental Seine-et-Marne dont l’édition 2019 paraîtra fin d’année 2020
• démarche SOE et ses documents d’application dont la dernière mise à jour sera mise à disposition fin 2020 sur le site internet www.ensemble77.fr
• site internet Ensemble 77 qui permet la diffusion de tous les outils de la démarche SOE, et propose un espace réservé à la promotion des matériaux recyclés et techniques de recyclages, recensant plus de 120 guides techniques et supports juridiques destinés à lever les freins exprimés par les maîtres d’oeuvre et maîtres d’ouvrage. Des fiches de retours d’expériences seront éditées et mises à disposition fin 2020 – début 2021
• réunions de formation à la démarche SOE, réalisées sur des sites de recyclage des déchets de chantiers, qui permettent à la fois de présenter les matériaux recyclés, leur process de fabrication, spécificités techniques, stockage, … et de former maîtres d’ouvrage et maîtres d’oeuvre – la formation réalisée le 24 février 2020 pour l’EPA Marne sur la plateforme YPREMA à Emerainville a rassemblé plus de 30 personnes (collaborateurs de l’EPA et leurs maîtres d’oeuvre)
• réunions de formation à la démarche SOE, réalisées sur des sites de recyclage des déchets de chantiers, qui permettent à la fois de présenter les matériaux recyclés, leur process de fabrication, spécificités techniques, stockage, … et de former maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et entreprises – la formation réalisée le 15 janvier 2019 pour l’EPA Sénart sur la plateforme REM a rassemblé plus de 30 personnes (collaborateurs de l’EPA et leurs maîtres d’œuvre)
• démarche RSE collective, dont la 1ère réunion collective s’est tenue le 2 octobre 2019 et dont la dernière aura lieu le 9 décembre 2020, est un succès. L’accompagnement méthodologique par un consultant extérieur et financier par Constructys, ainsi que la dynamique collective menée par la CSTP 77 ont permis de réunir toutes les conditions de la réussite.

Projets 2020-2021

• Déployer une démarche RSE collective en parallèle de la démarche de « Label RSE sectoriel » lancée en expérimentation par la FNTP en 2020 – une dizaine d’entreprise de la CSTP 77 vont s’engager dans cette démarche avec l’appui d’un consultant extérieur et l’accompagnement financier de Constructys – la 1ère réunion aura lieu fin septembre début octobre 2019

• Poursuivre l’essaimage de la démarche SOE auprès des donneurs d’ordre et maîtres d’oeuvre par le biais de
  rencontres, en particulier avec les intercommunalités dont les nouvelles équipes sont maintenant installées

• Etendre l’application de la démarche SOE à toujours plus de maîtres d’ouvrage et maîtres d’oeuvre et
  systématiser l’utilisation de la « fi che récapitulative des aspects environnementaux des chantiers », sa
  comptabilisation par le biais de l’application informatique et le retour des données à Ensemble 77

• Organiser des réunions de formation à la démarche SOE : entreprises – intercommunalités

• Porter la démarche SOE au niveau régional voire national : validation par l’ADEME du projet « Feuille de route
  économie circulaire dans les Travaux Publics en Ile-de-France » qui devrait se dérouler sur 3 ans à compter de
  2021 dans le cadre d’une collaboration entre le Conseil Régional d’Ile-de-France, la FRTP IDF et le CEREMA, la
  CSTP 77 apportant, au travers de la démarche Ensemble 77, l’expertise pour le compte de la FRTP IDF et mettant
  à disposition les outils méthodologiques.
  
  

Emploi – Formation - Insertion
2019 : une année phare pour l’insertion

 

Missions de la commission Emploi - formation - insertion

• Effectuer des actions d’information sur les métiers des Travaux Publics auprès des collégiens et enseignants
  afin d’amener des jeunes dans nos métiers
• Accompagner les entreprises dans la réponse à leurs besoins en recrutements comme à la mise en oeuvre de
  dispositifs de formations permettant de s’adapter aux difficultés économiques et de limiter les licenciements
• Participer aux travaux du « Comité départemental pour l’insertion pérenne par les clauses sociales » afin
  d’homogénéiser les pratiques des clauses sociales sur le département et valoriser les actions d’insertion menées
  par les entreprises de Travaux Publics
• Poursuivre le déploiement des « Plateformes pour l’emploi pérenne dans les Travaux Publics en Seine-et-
  Marne», la diversification des publics et la reconnaissance du dispositif comme une réponse aux clauses sociales
• Faire vivre le « CAP Canalisateurs » en alternance au lycée des Pannevelles à Provins et le partenariat avec le
  CFA d’Ocquerre
• Construire des réponses adaptées aux besoins en recrutements et formations collectives des entreprises
  adhérentes

Actions 2019 - 2020

• « Coulisses du Bâtiment et des Travaux Publics » : 2ème année, en 2019, d’organisation de cet évènement que
  nous a ouvert la FFB Idf Est. Ces coulisses permettent de présenter les métiers des Travaux Publics à plus de 1500
  collégiens, professeurs, accompagnateurs, publics éloignés de l’emploi, sur 2 jours et sur les sites de 2 chantiers
  répartis sur le département. Compte tenu des restrictions sanitaires COVID, il n’y aura pas hélas pas d’édition 2020.
• Lancement de 3 dispositifs « plateforme emploi pérenne » en 2019, une dédiée à du public en insertion, deux
  constituées de publics réfugiés en collaboration avec la Préfecture, Pro Emploi et le CPO fc.
• 2020 sera une « année blanche » pour le dispositif « plateforme emploi pérenne », la CSTP 77 se concentrant
  principalement sur les actions d’accompagnement des entreprises destinées à limiter le recours aux licenciements
  par la mobilisation de financements pour le développement d’opérations de formations
• Poursuite des travaux au sein du « Comité Départemental pour l’Insertion Pérenne par les Clauses Sociales »
• Accompagnement d’une nouvelle section de « CAP Canalisateurs » en alternance au lycée des Pannevelles à Provins
  avec un public constitué principalement, au fil des 3 dernières années, de jeunes « mineurs non accompagnés »
  (jeunes mineurs issus de l’immigration, seuls sur le territoire français). Là encore le bilan à fin juin 2019 est très
  satisfaisant puisque 100% des jeunes de 2nd ont poursuivi en 2020 leur formation en contrat d’apprentissage
• Développement de l’apprentissage grace à
  - une dizaine de contrats signés fin 2019 avec des jeunes MNA, actions largement plébiscitées par les entreprises
  - la participation active au projet « Prépa apprentissage » porté par Pro Emploi et dont la CSTP 77 est partenaire
  (présentation des métiers TP à 2 groupes de 10 jeunes en 2020 et signature de 2 contrats d’apprentissage en TP)
• Présentation par Jérôme BACH, Président de la commission Emploi Formation Insertion, des actions menées
  par la CSTP 77 en faveur de l’emploi et de l’insertion à l’occasion du lancement du PAQTE 77 en préfecture le 26
  novembre 2019
• Développement, dans le cadre d’un partenariat avec la FFB IdF Est, le MEDEF, Pro Emploi, le Département 77
  et Initiatives 77, d’un service mutualisé de « mise en relation » pour améliorer l’efficience du portail « JOB 77 »
  destiné à faciliter le recrutement de bénéficiaires du RSA

 

Projets 2020-2021

• Poursuite de la participation aux « Coulisses du Bâtiment et des Travaux Publics » en travaillant à l’amélioration des outils de communication sur les métiers des Travaux Publics
• Déploiement de l’opération « Un collège, une entreprise » basée sur la mise en place d’un réseau de « référents promotion des métiers » dans chaque entreprise adhérente qui assureront
  • l’animation du « bus » de la FRTP IDF lorsqu’il sera en fonction
  • la participation aux forums des métiers et autres actions au sein des collèges du département, soit à leur demande spontanée soit suite à notre sollicitationDémarche auprès de tous les collèges de Seine-et-Marne afin de leur communiquer les coordonnées de leur « référent promotion des métiers » et leur proposer son intervention
• Constitution de « kits de promotion des métiers » mis à disposition des référents promotion des métiers pour
  intervenir auprès de publics scolaires mais aussi de publics en recherche d’emploi ou de formation
• Communication élargie sur les métiers des Travaux Publics et les actions d’accompagnement proposées par la
  CSTP 77. En particulier démarche auprès de tous les collèges de Seine-et-Marne afin de leur communiquer les
  coordonnées de leur « référent promotion des métiers », leur proposer son intervention et relayer la proposition
  de l’intervention du « véhicule de promotion des métiers et formations » de la FRTP IDF
• Contribution à l’animation du « véhicule de promotion des métiers et formations » de la FRTP IDF en S&M
• Participation aux forums des métiers et autres actions au sein des collèges du département, soit à leur
  demande spontanée soit suite à notre sollicitation.
• Poursuite de la communication sur les métiers des Travaux Publics auprès des missions locales, espaces
  jeunes, PLIE des villes, … en s’appuyant sur les outils de la nouvelle campagne de communication de la FNTP
  #Franchement respect et des outils développés par la CSTP 77
• Poursuite du développement de l’apprentissage à l’appui du projet « Prépa apprentissage »
• Réflexion sur la poursuite du « CAP Canalisateurs » en alternance au lycée des Pannevelles à Provins qui peine à
  attirer des jeunes avec 2 axes de travail à venir : intégration de « mineurs non accompagnés » en s’assurant en
  amont de la résolution des problèmes récurrents et possibilité d’ouvrir à l’alternance dès la 1ère année
• Poursuite de l’analyse des besoins en recrutement, en formation et de l’accompagnement possible de la CSTP 77
• Arrêt momentané (2020 voire 2021) des dispositifs « plateformes emploi pérenne » compte tenu des difficultés
  économiques
• Réflexion sur l’accompagnement des entreprises dans le cadre d’une opération « former plutôt que licencier
  2020 » afin d’informer les entreprises sur les différents dispositifs existants, favoriser la mobilisation de
  financements et l’organisation de sessions de formations permettant le maintien en emploi et la montée en
  compétences de salariés et intérimaires
• Contribution à l’organisation et participation au 2ème Comité de Pilotage du « Comité Départemental pour
  l’Insertion Pérenne par les Clauses Sociales » fin 2020

 

Prévention - Santé - Sécurité
Un enjeu : relancer les actions en faveur de la prévention du risque routier professionnel

Missions de la commission Prévention - Santé - Sécurité

• Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la prévention et la sécurité dans les entreprises de Travaux Publics
• Assurer une veille réglementaire
• Maintenir le dialogue et les partenariats avec les acteurs incontournables : CRAMIF, DIRECCTE, OPPBTP, SIST BTP 77, SMA BTP, …
• Accompagner les entreprises dans la prise en compte des réglementations et normes, en particulier par des
  actions de formation (risques amiante et plomb, habilitations électriques, AIPR, …)
• Initier des actions à destination des donneurs d’ordre du département, en s’appuyant sur la démarche Ensemble 77, afin d’améliorer la prise en compte de la prévention et de la sécurité lors des déplacements (missions et trajets) comme sur les chantiers
• Relayer les actions menées par l’Observatoire Ile-de-France des Risques Travaux sur Réseaux dont Philippe
  HERITIER a pris la présidence, succédant à Bénito BRUZZO
• Mettre en oeuvre une dynamique de travail autour des innovations impactant la santé et la sécurité des
  collaborateurs des entreprises de Travaux Publics : exosquelettes, EPI connectés, véhicules et engins à nouvelles
  motorisations, …

 

Actions 2019 - 2020

• Organisation des 9èmes et 10èmes éditions des « Journées Départementales Prévention Santé Sécurité », la
  dernière ayant accueilli 384 participants dont 71 % de salariés d’entreprises et 29 % d’agents de collectivités sur 2 semaines dans le cadre d’une vingtaine de formations toujours

• Elaboration d’une demi-journée de conférences sur le thème « L’innovation au service de la sécurité et de la
  santé des Hommes » qui a malheureusement dû être reportée en 2021

• Lancement du 1er club Entreprises pour la Sécurité Routière – ESR d’Ile-de-France qui devrait voir le jour 1er
  semestre 2021, en collaboration avec la Préfecture et le Club ESR 69,

• Accompagnement des entreprises dans l’appropriation du « guide de préconisations de sécurité sanitaire
  » COVID avec l’organisation de webinair dédiées aux entreprises seine-et-marnaises

Projets 2021

• Organiser les « 11èmes Journées Départementales Prévention Santé Sécurité » sur 2 semaines et les clôturer
  par la conférence sur le thème « L’innovation au service de la sécurité et de la santé des Hommes »
• Faire évoluer les méthodes et la communication pour promouvoir la prévention du risque routier professionnel
  afin de parvenir à faire évoluer l’écoute et les comportements
• Fédérer le plus de partenaires possibles au sein du Club Entreprise pour la Sécurité Routière - ESR77
• Lancer les 1ers « Trophées de la Prévention » Ensemble 77
• Mettre en oeuvre des actions d’information et de formation au gré des évolutions réglementaires sur les risques
  poussières en particulier (amiante, silice)
• Déployer une dynamique départementale dans le cadre des « Journées Régionales de la Prévention »

 

Evènements 2021

 

• 1 au 12 mars 2021 : 11èmes Journées Départementales Prévention, Santé, Sécurité

• 25 novembre 2021 : 24ème Forum des Collectivités Territoriales et des Travaux Publics