15ème Plateforme Emploi Pérenne

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Le 15ème dispositif plateforme emploi pérenne qui accueillaient 11 personnes éloignées de l'emploi s'est terminé le 30 août dernier.

9 des 11 bénéficiaires poursuivront leur contrat de professionnalisation (porté par Pro Emploi) par un contrat de travail, voire une période en intérim de quelques semaines suivie d'un contrat de travail, le plus souvent à durée indéterminée.

La quasi totalité des 9 salariés a réussi l'intégralité de ses examens : titres professionnels, AIPR, SST et CACES.

La collaboration avec

  • Pro Emploi qui assure la recherche de candidats, la présélection, le recrutement au côté des entreprises, l'accompagnement et le suivi des bénéficiaires, ainsi que le financement des SAS de préparation et le portage des contrat de professionnalisation lorsque cela lui est possible
  • le CPO fc qui assure la formation technique,

permet à la CSTP 77 de mettre en oeuvre des actions de recrutement/formation pour les entreprises adhérentes de plus en plus performantes tant au niveau du montage financier que des résultats en termes d'insertion pérenne.

2 nouvelles sessions de "maçon VRD" et "ouvrier canalisateur" ouvriront avant la fin de l'année 2019 pour répondre aux besoins en recrutement, très nombreux, exprimés par les entreprises lors d'une récente enquête : 

  • l'une avec du public réfugié (dispositif identique à celui déployé pour la 16ème plateforme)
  • l'autre, similiaire à celle-ci, avec du public éloigné de l'emploi, éligible au titre des clauses sociales.

Les séances de recrutement auront lieu respectivement le 8 novembre matin et le 22 octobre Espace Entreprises à Dammarie les Lys.

Nous étudions actuellement les modalités de montage de dispositifs de recrutement / formation de conducteurs d'engins et chauffeurs PL / SPL.

La CSTP 77 a réuni, le 28 août dernier, l'ensemble des partenaires (Pôle Emploi, Conseil Départemental, DIRECCTE, la Préfecture, Pro Emploi, Initiatives 77, Constructys, CPO fc) afin d'analyser les besoins en recrutement des entreprises de TP du département, recenser les candidats et vecteurs de candidatures possibles et mettre en oeuvre les dispositifs et les financements adaptés.

Si ce n'est pas déjà fait, faites nous part de vos besoins dans les meilleurs délais !