Bilan de la 14ème Plateforme emploi pérenne

Détails
Mis à jour le lundi 15 juillet 2019 11:48
Publié le jeudi 27 septembre 2018 13:48
Écrit par Ariane GRAZIANI

La 14ème plateforme emploi pérenne s'est terminée le 31 août 2018.

Sur les 11 stagiaires ayant suivi l'intégralité du parcours de formation 

  • 10 ont passé les épreuves du titre professionnel "Constructeur Professionnel en Voirie et Réseaux"
  • 3 ont obtenu le titre professionnel - les 7 autres ayant obtenu uniquement des parties du titre
  • 4 sont en CDI
  • 4 sont encore en intérim avant de prendre la décision de la signature d'un CDI
  • 1 restera en intérim
  • 1 est reparti dans son pays d'origine pour 2 mois.

Un nouveau dispositif devrait démarrer avant la fin de l'année afin de bénéficier des meilleurs financements possibles.

N'hésitez pas à vous manifester auprès de la CSTP 77 afin de vous associer à cette 15ème plateforme emploi pérenne.

Pour mémoire, le dispositif "plateforme emploi pérenne" a pour but de permettre aux entreprises de pouvoir répondre aux clauses sociales des marchés, cible prioritairement des candidats, jeunes ou adultes, éligibles issus de tout le département.

Les publics ainsi recrutés et formés bénéficient d’une éligibilité aux clauses sociales de 3 ans au lieu de 2 pour une embauche « classique » !

Le dispositif se décompose en 4 phases

  • réunion d'information collective et de recrutement individuel
  • période d'immersion en entreprise afin de valider le projet professionnel et le recrutement
  • SAS de préparation des publics  : modules de formation et accompagnement ponctués de missions en intérim- durée 5 semaines
  • formation professionnelle de "Maçon VRD" assurée par le CPO fc dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, porté soit par l'entreprise soit par Pro Emploi, au choix de l'entreprise - durée 455 heures en alternance

Pour mener à bien la 14ème opération, la CSTP 77 a conclu un partenariat avec Pro Emploi qui a assuré l'organisation et la gestion des recrutements ainsi que l'accompagnement des publics tout au long du "SAS de préparation" afin de réduire au maximum les risques d'échecs par la résolution des problèmes rencontrés couramment

  • logement, mobilité, santé, garde d'enfants,...
  • maîtrise du français
  • respect des consignes de sécurité et de la hiérarchie
  • connaissance de l'entreprise et des métier des Travaux Publics.

Vous trouverez ci-après les documents détaillant le dispositif :