Contrat d'étude prospective 2015 - 2020

La Direccte, la Fédération Régionale des Travaux Publics d’Ile-de-France, la Fédération Ile-de-France Haute Normandie, Centre SCOP BTP et Constructys ont actualisé fin 2015 leur étude prospective sur les besoins en emplois et compétences dans la filière des Travaux Publics à l’horizon 2015 et 2020. Il s’agit d’anticiper les besoins liés à la réalisation du réseau de transports du Nouveau Grand Paris, qui constitue un chantier sans précédent.

Un potentiel de 29 500 emplois dans le secteur des Travaux Publics

Les résultats mettent en évidence un besoin évalué à 29 000 emplois, qui se répartissent comme suit :

    • Près de 22 000 emplois devront être pourvus d’ici 2020 pour la construction des nouvelles lignes et le prolongement des lignes actuelles selon le plan annoncé par le gouvernement en mars 2013.
    • Près de 1 000 emplois pour les travaux liés aux chantiers générés par les 9 Contrats de Développement Territorial (CDT) signés entre 2013 et fin 2014.
    • 6 500 recrutements liés au renouvellement au départ à la retraite, à l’évolution professionnelle ou au départ dans d’autres régions des salariés actuels  du secteur des Travaux Publics.

19 métiers analysés pour les besoins entre 2015-2020

L’étude permet d’identifier les besoins, année par année, pour chaque métier en fonction des calendriers donnés par les maîtres d’ouvrage (Société du Grand Paris, RATP, SNCF Réseau, STIF).

A l’horizon 2020, 10 métiers des Travaux Publics seront particulièrement amenés à se développer, avec un besoin en Equivalent Temps Plein (ETP) supérieur à 200 :

  • Canalisateur,
  • Constructeur d’ouvrage d’art béton,
  • Poseur de voies,
  • Mineur-boiseur,
  • Ouvrier TP,
  • Soudeur,
  • Monteur de réseau,
  • Conducteur d’engins,
  • Chef d’équipe,
  • Chef de chantier.

Téléchargez le CEP TP 2015/2020 actualisé : CEP TP 2015/2020

Cette actualisation a été réalisée à partir d'une 1ère étude prospective 2013-2018 établie en 2013 qui avait fait l'object d'un rapport complet, d'une synthèse et d'une "convention d'engagements d'emplois d'avenir et contrats de génération" entre l'Etat et la FRTP IdF.